（本網訊/杜蒙）自黨史學習教育開展以來，10處工會聚焦企業發展大局，把穩政治方向，學好用好習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述和重要講話精神，努力把學習成果貫徹落實到工會工作全過程，通過持續加強基層組織建設，深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，不斷增強工會工作政治性、先進性、群眾性。

夯實基礎，筑牢理想信念。10處自覺運用改革精神謀劃推進工會工作，建立健全黨建帶工建領導工作機制，定期聽取匯報，使基層工會組織與黨組織同步設置、同步考核，及時調整增補缺額委員、分會主席，確保工會組織全覆蓋和組織機構健全。同時向基層充實更多力量和資源，將黨員活動室與職工之家建設有機結合，充分發揮“班組大講堂”“職工之家”和黨支部活動室等陣地作用，通過升級“職工書屋”、紅色觀影、知識競賽、每周一問答等形式，搭建黨史學習教育平臺，帶領職工精讀黨史，武裝思想、指導實踐；為使黨史學習教育更加鮮活、入心，開展“同心向黨 砥礪奮進”職工短視頻創作征集活動，突出全員參與、突出實際效果，持續掀起黨史學習教育熱潮；一段段激昂的文字、一個個感人的故事，“不忘紅色初心 傳遞巾幗能量”黨史故事講述活動更是發揮了女職工的情感優勢，通過誦讀黨的百年輝煌歷史，引導全體職工不斷增進對中國共產黨和中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，堅持共同的理想信念。

擔當作為，服務發展大局。服務好企業發展始終是工會工作的主線?！鞍踩a月”活動期間，發放安全知識手冊和安全倡議書500余份，放置展架和制作懸掛主題條幅和掛圖共計100余塊，開展“安全紅袖章”、“事故隱患大掃除”“爭做安全吹哨人”等活動共計16場，參與75人次，排查安全隱患問題36條，為全面加強安全生產工作貢獻力量。在“中煤集團2021年職工技能競賽”維修電工項目比賽中，10處楊靖宇排名第十，取得了公司近5年來在市級以上職工技能競賽的最好成績。一直以來，處工會堅持面向基層、面向一線，廣泛深入開展職工技能競賽，突出“五小”在企業創新活動中的重要地位，努力挖掘一線勞動技能人才，大力宣傳以張衛堂、何銀林為代表的一批優秀勞模持守匠心、真抓實干的閃光事跡，激勵廣大職工學先進、學技能、轉作風，為企業高質量發展提供人力支撐。

履職盡責，用實干解民憂。始終堅持以職工為中心的工作導向是踐行習近平總書記系列重要講話精神的結合點、切入點。7月份，處工會開展職工代表巡視，在首輪巡視中針對“兩堂一舍”服務質量、落實一線人員技術津貼、班組評價獎勵執行等方面存在的問題，由職工代表現場反饋至主要負責人并提出整改意見，推動諸多關系職工利益的“疑難雜癥”得到有效解決。此前，通過處十一屆五次職代會審議通過的5類12項集中反映職工群眾關心的重點和熱點提案，已全部明確責任部門，并制定落實舉措。在深入推進“我為群眾辦實事”活動中，處工會堅持把辦實事活動與業務工作同安排，與重點工作同推進，持續在服務職工、服務基層上用心用力。五彩灣項目部投入近14萬元，為職工宿舍安裝空調、紗窗；山不拉項目部劃定公共吸煙區域、建立“三班”文明宿舍，有效解決職工宿舍“休息難”“環境差”問題，“送清涼”活動如約而至，惠及職工1000余名。一聲聲感謝的話語也讓工會工作人員再次刷到了“存在感”。上半年，走訪慰問困難職工6次、大病互助、困難幫扶津貼發放近萬元，100余名機關職工完成健康體檢，更與不少職工成為QQ、微信好友，逐步形成常問常詢機制，貼近職工，釋惑職工，保障勞模、困難職工等特殊群體的合法權益，讓職工充分享受政府企業帶來的民生福利。